| 中廣網(wǎng)天津9月24日消息（鄭凱 陳慶濱）以“下一輪增長浪潮”為主題的第二屆夏季達沃斯論壇，在會議期間將設(shè)定眾多議題供與會的一千多名來自世界各地的代表討論，其中一個議題便是全球成長型公司如何走向全球，贏得經(jīng)濟發(fā)展。探討“走向全球”這一問題在不同行業(yè)、不同地區(qū)有著不同的內(nèi)涵。走向全球是當今經(jīng)濟發(fā)展的必然要求，但在走向全球的過程中，除了要跨越地理上國家界限外，還需要跨越文化、語言和價值觀等方面的界限。記者從論壇籌備委員會了解到，在如何走向全球這一議題下，本屆論壇將重點關(guān)注以下問題：
首先是面對迅速變化的商業(yè)環(huán)境，當一個企業(yè)走向全球時，它可能會被迫調(diào)整運營戰(zhàn)略，這種調(diào)整有的成功了，而有的失敗了，從這些成功或失敗的商業(yè)戰(zhàn)略模式調(diào)整中，我們能夠?qū)W習到什么原則？
其次當一個企業(yè)成功地超越國家的界限，走向全球后，這個企業(yè)除了需要在全球范圍內(nèi)運營，它還需承擔起促進全球經(jīng)濟健康發(fā)展的責任，這就是全球企業(yè)公民精神。那么當前有多少家企業(yè)具備了這種公民精神呢？
在一個企業(yè)走向世界后，隨之面臨的就是一個文化碰撞問題。如何才能跨越不同文化、語言打造并維系一支多樣化的人才團隊？如何在不同文化間成功地進行談判呢？
在全球經(jīng)濟發(fā)展大潮中，一些處于成長期的企業(yè)總是面臨著聯(lián)盟或者合并的選擇，什么情況下更適合聯(lián)盟還是合并呢？如何才能規(guī)避聯(lián)盟或合并的風險？這些關(guān)乎一個企業(yè)未來發(fā)展的重大問題，本屆達沃斯論壇都將予以關(guān)注。 | 
