王家福說，深化供給側結構性改革，建設現代化經濟體系，轉變發(fā)展方式，大力發(fā)展先進制造業(yè)和實體經濟，都必須以強大的人力資本和高素質勞動力為支撐。但與此同時，也相對應面臨著勞動力數量和素質不足的雙重挑戰(zhàn)。

　　“勞動力從數量發(fā)展轉向質量發(fā)展，依托高素質技術工人打造高水平產業(yè)，生產出高質量產品�！彼�認為，這對調整技能人才培養(yǎng)的目標、任務、內容和方式都提出了新的挑戰(zhàn)，亟須加快建設知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，全面提升勞動力質量，把培養(yǎng)高技能人才作為今后工作重中之重。

　　因此王家福建議，安徽省在引進一批高科技領軍人才和高水平創(chuàng)新團隊時，還要注重技能人才的培養(yǎng)和提升及引進，同時提高技能人才的待遇。

　　王家福告訴央廣網記者，首先要加大職業(yè)培訓和技工教育結構比重，加快教育培訓改革，實現職教與普教同等重要，促進全面提高勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力和職業(yè)轉換能力，以適應形勢的變化，滿足市場需求，從根本上解決就業(yè)難、技工荒等問題。

　　同時，通過對技能人才培養(yǎng)、評價、使用、激勵、保障等全過程綜合施策，全面提高技能人才待遇，激發(fā)技能人才的積極性、主動性、創(chuàng)造性，“要聚合各方力量，形成黨和政府、行業(yè)企業(yè)、院校和社會各界共同支持推動技能人才工作的格局。激發(fā)技能人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力，推動經濟高質量發(fā)展。”

　　 王家福表示，建議出臺《安徽省關于激勵技能人才機制和提高技能人才薪酬待遇的意見》及實施辦法。鼓勵有志青年去發(fā)揮他們的能動性和創(chuàng)造性，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業(yè)風氣，弘揚勞模精神和工匠精神。