央廣網(wǎng)北京5月31日消息(記者肖源)據(jù)中國之聲《新聞晚高峰》報(bào)道,隨著共享單車等項(xiàng)目的興起,冠以“共享”字樣的互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目,成了資本追逐的熱點(diǎn)。本月4日,聚美優(yōu)品宣布斥資3億元投資共享充電寶項(xiàng)目“街電”。按說,這對“街電”項(xiàng)目來說,是個利好。但這兩天,有媒體曝出街電項(xiàng)目面臨創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)員工集體離職風(fēng)波。
街電項(xiàng)目是海翼股份于2015年初內(nèi)部孵化的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,2016年成立深圳街電科技有限公司獨(dú)立運(yùn)作。根據(jù)海翼股份2016年年報(bào),街電科技屬于其全資控股子公司。街電科技成立后,原項(xiàng)目組中11位研發(fā)成員轉(zhuǎn)為街電員工,他們原先所持有海翼的四分之一股份獲得保留,其余四分之三,三招兩家公司的估值,同比例轉(zhuǎn)化為街電股份。
5月26日,有網(wǎng)友在職場社交平臺上爆料稱,由于“承諾的股權(quán)不兌現(xiàn)、現(xiàn)有的股權(quán)被稀釋”,街電創(chuàng)始軟件團(tuán)隊(duì)及硬件負(fù)責(zé)人全體離職。海翼公司新聞發(fā)言人張希否認(rèn)這一說法。“完全沒有創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)集體離職這個事情,我們現(xiàn)在的軟硬件負(fù)責(zé)人都還在。任何團(tuán)隊(duì)、任何項(xiàng)目都會有員工離職。當(dāng)有新的管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)來,由于磨合問題或者大家對于經(jīng)營方向上的爭議都是很正常的事情。哪個互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目沒有經(jīng)歷產(chǎn)品的迭代,包括團(tuán)隊(duì)不斷完善?這是正常現(xiàn)象。”
但街電項(xiàng)目原軟件研發(fā)主管陳亮,代表街電創(chuàng)始軟件團(tuán)隊(duì)全體成員明確表示,包括整個軟件團(tuán)隊(duì)和硬件研發(fā)總監(jiān)、項(xiàng)目經(jīng)理還有數(shù)據(jù)中心總監(jiān)都提出離職了!皵(shù)據(jù)中心的總監(jiān)已經(jīng)離職了,硬件部門的同事已經(jīng)提出辭職,但還沒有真正離職。軟件中心的已經(jīng)全部離職,數(shù)據(jù)中心的也離職了。運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的幾個人馬上要提離職,跟我們的情況都是一模一樣的!
而海翼股份在事發(fā)當(dāng)天所作出的澄清說明中,承認(rèn)在A輪融資時街電持股員工股份比例被稀釋。但融資完成后,海翼拿出了自己所持的街電股份對員工進(jìn)行了補(bǔ)差,補(bǔ)差部分的工商手續(xù)正在辦理中,持股員工最終股份價值并無受損。海翼公司新聞發(fā)言人張希表示,“這次可能有幾個同事對自己的股份被同比例稀釋不太理解,比如你的比例從五到三到二,一定是價值貶損?要看我們?nèi)诹巳齻多億的資金進(jìn)來,公司的估值在不斷上升,其實(shí)你的價值是上升的。這個項(xiàng)目我們?nèi)允钱a(chǎn)品的一個合作方,我們?nèi)詴凶銐虻娜撕妥銐虻耐度肴χС诌@個項(xiàng)目,做好產(chǎn)品方面的事情!
但街電項(xiàng)目原軟件研發(fā)主管陳亮并不認(rèn)可這種說法。他說,且不說當(dāng)初入職團(tuán)隊(duì)時承諾的股權(quán)一直沒有兌現(xiàn),單說將員工四分之三的股權(quán)轉(zhuǎn)入街電科技,股權(quán)縮水非常明顯!氨热缥以瓉碓诤R淼倪@部分股票市值300萬,占海翼的千分之一,轉(zhuǎn)到街電這邊占到百分之一點(diǎn)二,這樣按比例來換算如果街電當(dāng)時值2.5億,從海翼轉(zhuǎn)到街電這邊股票價值沒有縮水,但不管用任何財(cái)務(wù)或金融模型去估算都不可能值2.5億,街電到今年3月底已做到一萬臺機(jī)器,估值1.5億。公司從一個幾乎完全沒有的狀態(tài)做到行業(yè)的第一名,價值還縮水了,不管怎么解釋就是在坑人!
至于海翼股份在此前的書面澄清中,提及競爭對手“惡意挖獵”街電員工,導(dǎo)致部分員工離職,并“驅(qū)動這部分員工以不當(dāng)行為對街電業(yè)務(wù)造成傷害”。包括陳亮在內(nèi)的街電軟件團(tuán)隊(duì)成員表示,在此工作期間絕無任何一人接受競爭對手提供的崗位!翱隙ú皇沁@樣,我們已經(jīng)發(fā)聲明反駁了。我們甚至可以告它誹謗,沒有任何證據(jù)這樣亂說,混淆視聽!
海翼股份與原創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)部分成員之間,對離職原因、股權(quán)問題等方面各執(zhí)一詞。離職的員工究竟只是因?yàn)椴粷M企業(yè)的管理,還是對行業(yè)發(fā)展感到失望?目前,雙方僅存的共同觀點(diǎn)是,共享充電寶是個好項(xiàng)目。
一位不愿具名的業(yè)內(nèi)人士指出,雙方之所以能產(chǎn)生爭執(zhí),恰恰是因?yàn)楣蚕沓潆妼氻?xiàng)目有廣闊的市場前景!罢嬲肓私膺@個行業(yè)到底有沒有前途,要看該行業(yè)的從業(yè)者,不讓他在這個行業(yè)有各種可能的機(jī)會時是著急還是無所謂。站在員工的角度而言,本來可以在這上面得到更好的收入、更好的未來,把自己的未來押在這上面,但現(xiàn)在沒了,不是主動的選擇,而是被動接受。街電的這些員工一定認(rèn)為共享充電寶這個行業(yè)本身沒有任何問題。”
千年端午永續(xù)家國情懷