冬日寒意漸濃，位于三明市寧化縣的和創(chuàng)光電公司生產車間里，卻是一派熱火朝天的繁忙景象，機器全速運轉，銑磨、精磨等工序有序開展。

“這批訂單交貨期緊，多虧縣里幫忙招來一批新員工，解了我們的燃眉之急�！惫�司負責人望著忙碌的生產線，面露欣慰。近期，通過寧化縣人社部門精心組織的專場招聘、校園招聘等系列活動，該企業(yè)成功招攬了50余名新員工，有效填補了用工缺口，保障了產能穩(wěn)定。

精準把脈，做優(yōu)用工“導航圖”

破解用工難題，首要在于精準識需。

“我們每周至少跑兩三家企業(yè)，聽老板怎么說，看工人怎么干。”寧化縣人社局就業(yè)促進股負責人深有感觸。通過定期走訪工業(yè)園區(qū)、重點企業(yè)生產一線，與企業(yè)負責人、車間主管面對面交流，工作專班全面摸排電子、紡織、新材料等主導產業(yè)的崗位需求、技能要求及薪資水平，建立詳實的“一企一檔”動態(tài)臺賬，實現(xiàn)對企業(yè)用工狀況的“底數(shù)清、需求明、更新快”。

摸清底數(shù)，更要搭好橋梁。寧化縣積極整合資源，以“春風行動”“就業(yè)援助月”等專項活動為載體，打造線上線下融合、覆蓋城鄉(xiāng)的招聘矩陣。在不久前的一場鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回招聘會上，從廣東返鄉(xiāng)的王先生順利找到了心儀的工作。“之前在外漂泊，總惦記家里。這次招聘會崗位多，還能照顧老人孩子，心里踏實多了�！蓖跸壬�的話語道出了許多返鄉(xiāng)務工人員的心聲。

工作人員為求職者辦理登記手續(xù)（王玉萍 攝）

據(jù)統(tǒng)計，今年以來，寧化縣累計舉辦各類招聘會40場，吸引企業(yè)參與532家次，發(fā)布崗位超過11800個次，初步達成就業(yè)意向1013人，有效暢通了勞動力供需雙方的對接渠道。

數(shù)字賦能，架起就業(yè)“快車道”

從線下招聘會轉身，數(shù)字化的就業(yè)服務正在悄然改變傳統(tǒng)的用工模式。面對靈活就業(yè)日益增長的趨勢，寧化縣積極探索數(shù)字化解決方案，升級優(yōu)化“零工市場”線上平臺功能，強化“智能匹配、即時推送、一鍵響應”能力，讓零散用工需求與靈活就業(yè)意愿實現(xiàn)高效、精準對接。

“動動手指，活就找上門了！時間自由，補貼家用正好。”家住城郊鎮(zhèn)的靈活就業(yè)人員李姐笑著展示手機上的零工平臺。通過平臺，她最近接了好幾次商場促銷的短工。為了讓更多像李姐這樣的勞動者熟悉新渠道，寧化縣人社局工作人員深入社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣泛宣傳，手把手指導企業(yè)和求職者注冊使用平臺，推動零工經濟規(guī)范健康發(fā)展。

服務不僅要在“云端”，更要落在“身邊”。全縣已建成10個“家門口”就業(yè)服務站，覆蓋主要社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，將公共就業(yè)服務的觸角延伸至基層末梢。

“很多大叔大媽來打聽孩子工作的事兒，我們能幫一點是一點�！睋�(jù)翠江鎮(zhèn)就業(yè)服務站的工作人員小劉介紹，服務站除了常態(tài)化提供政策解讀、崗位信息推送、職業(yè)指導等“一站式”便民服務，還成了周邊居民嘮家常、問政策的暖心驛站。

技能提質，打造人才“蓄水池”

怎樣讓求職者實現(xiàn)高質量就業(yè)？關鍵是提升技能素質。寧化縣緊盯市場急需緊缺崗位，聯(lián)合職業(yè)院校、優(yōu)質培訓機構，量身定制培訓課程。

在寧化縣職業(yè)中學的養(yǎng)老護理培訓課堂上，學員們在老師指導下認真練習照護技巧�！皩W會一門手藝，找工作心里更有底了。”學員陳大姐對未來充滿期待。今年以來，圍繞養(yǎng)老護理員、電子商務師、智能制造操作工等方向，寧化縣已完成補貼性職業(yè)技能培訓1604人次，并通過高級工技能等級認定235人，為產業(yè)發(fā)展輸送了一批實用型技能人才。

勞務品牌是帶動就業(yè)增收的“金字招牌”。如今，“寧化客家小吃制作技藝師”已成功入選人社部特色勞務品牌目錄。寧化縣以此為契機，構建起“技能培訓+就業(yè)推薦+創(chuàng)業(yè)扶持”的全鏈條支持體系，累計培訓小吃技藝學員1.34萬人，扶持發(fā)展各類寧化客家小吃店7000余家，帶動就業(yè)創(chuàng)業(yè)超過5萬人，將地方特色美食轉化為富民增收的強大產業(yè)。

“就業(yè)是最大的民生。下一步，我們將完善就業(yè)服務長效機制，深化供需對接與技能人才培養(yǎng)，為群眾創(chuàng)造更多就好業(yè)、創(chuàng)成業(yè)的機會�！睂幓�縣人社局主要負責人如是說。（來源：東南行網(wǎng)絡傳媒有限公司）