在數(shù)字經(jīng)濟深度融入實體經(jīng)濟的當(dāng)下，浦發(fā)銀行武漢分行立足湖北區(qū)域經(jīng)濟脈絡(luò)，以“數(shù)智化”為核心驅(qū)動力，通過定制化金融產(chǎn)品與生態(tài)化服務(wù)平臺，精準破解企業(yè)融資與管理痛點，成為區(qū)域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵“數(shù)字合伙人”。

定制化產(chǎn)品，陪伴企業(yè)全周期成長

科技型企業(yè)的成長之路往往伴隨多樣化的融資需求。浦發(fā)銀行武漢分行聚焦科技金融，創(chuàng)新推出“浦科貸”系列五款拳頭產(chǎn)品，為企業(yè)在不同發(fā)展階段提供有力支撐。

針對尚處種子期的企業(yè)，“浦創(chuàng)貸”依據(jù)企業(yè)屬性與人才資質(zhì)，最高可提供500萬元支持；對于獲得投資的初創(chuàng)企業(yè)，“浦投貸”額度可達2000萬元；面向擁有各類政府資質(zhì)的優(yōu)質(zhì)科技企業(yè)，“浦新貸”依托獨家評價模型，實現(xiàn)純信用、線上快速放款，額度最高1000萬元。此外，“浦研貸”和“浦科并購貸”則精準賦能企業(yè)的研發(fā)攻堅與市場整合。

此外，該行提煉出“專精特新數(shù)字金融”“上市并購重組”“A輪融資”等七大高頻服務(wù)場景，為企業(yè)匹配“產(chǎn)品+服務(wù)+權(quán)益”的組合方案，構(gòu)建起體系化的科技金融優(yōu)勢，助力湖北“光芯屏端網(wǎng)”等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)茁壯成長。

一站式平臺，破解企業(yè)管理“痛點”

“每月為社保申報，在不同系統(tǒng)間反復(fù)切換核對，費時又易錯。”這是許多企業(yè)人事部門的共同困擾。浦發(fā)銀行武漢分行敏銳捕捉到這一痛點，率先落地“靠浦薪”一站式人財事數(shù)字服務(wù)平臺，推動企業(yè)管理模式革新。

不同于傳統(tǒng)的代發(fā)工資服務(wù)，升級后的“靠浦薪”如同一個“管理超級大腦”，將薪酬代發(fā)、人事社保、財務(wù)服務(wù)及員工金融關(guān)懷等功能深度融合。以光谷某企業(yè)為例，分行專項小組為其定制調(diào)試社保功能，通過系統(tǒng)自動匹配繳費基數(shù)與比例、生成可視化檔案，實現(xiàn)了社保申報自動化，讓人事與薪酬業(yè)務(wù)“無縫銜接”，大幅提升效率、降低差錯率。

這一創(chuàng)新不僅是技術(shù)的應(yīng)用，更是服務(wù)理念的躍升。它突破了傳統(tǒng)銀行服務(wù)的邊界，以金融科技深度融入企業(yè)日常運營，助力企業(yè)實現(xiàn)降本增效與輕量化管理。該成功經(jīng)驗正在全行推廣，未來將惠及更多湖北企業(yè)。

從普惠金融的數(shù)字化破局，到科創(chuàng)企業(yè)的全周期陪伴，再到企業(yè)管理的生態(tài)化賦能，浦發(fā)銀行武漢分行的數(shù)字化轉(zhuǎn)型始終緊扣實體經(jīng)濟需求。

展望“十五五”新征程，浦發(fā)銀行武漢分行將繼續(xù)扎根湖北，以全方位的數(shù)智化金融服務(wù)，與廣大企業(yè)共生共長，為湖北高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)貢獻“浦發(fā)”智慧與力量，譜寫更加精彩的“靠浦”新篇章。（來源：浦發(fā)銀行武漢分行）