每年的“金3月銀4月”是大學(xué)生求職高峰期。國內(nèi)權(quán)威職介平臺智聯(lián)招聘最新發(fā)布一份2015春季“中國雇主需求與白領(lǐng)人才供給報告”�；ヂ�(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)、金融成為當(dāng)下招聘季里最缺人的行業(yè)。

　　綜合2月下旬和3月上旬智聯(lián)平臺發(fā)布的崗位信息和求職意向，招聘需求最多的10大行業(yè)分別是：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、房地產(chǎn)/建筑、基金/證券、教育/培訓(xùn)、貿(mào)易、計算機軟件、快速消費品、廣告/會展、咨詢服務(wù)、保險。數(shù)據(jù)顯示，從全國主要城市的行業(yè)需求來看，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)已經(jīng)在一線城市中建立起良好的基礎(chǔ)，需要大量此行業(yè)人才來更好的發(fā)展。而北京的媒體/出版/影視/文化傳播、上海的廣告/會展/公關(guān)，深圳的電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路、蘇州的加工制造等行業(yè)，旺盛的需求代表了當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的特色。智聯(lián)招聘職場專家建議，求職者在不同城市求職時，可結(jié)合當(dāng)?shù)匦袠I(yè)需求及自己的專業(yè)，多關(guān)注那些虛位以待的行業(yè)，為自己尋找更適合的工作崗位與居住地。

　　在線數(shù)據(jù)還顯示，從不同職業(yè)對人才的需求量來看，銷售業(yè)務(wù)、銷售管理、行政/文秘三大職業(yè)對人才的需求量最大。智聯(lián)招聘人力資源專家認為，銷售職位是幾乎所有企業(yè)都不可或缺的崗位，需求量較高。同時，銷售崗位流動性較高、年終獎比例較高，這就造成了大量銷售人員在春節(jié)后選擇新的發(fā)展，而企業(yè)也需要不斷招到新的人員來滿足空缺。而互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展正在影響更多的行業(yè)，各行各業(yè)都在加強網(wǎng)絡(luò)建設(shè)來提高效率、擴展業(yè)務(wù)。因此，軟件/互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)/系統(tǒng)集成、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品/運營管理等崗位大量缺失人才，不失為這類人才找工作或跳槽的好時機。

　　從求職去向來看，薪酬水平無疑起著很大的導(dǎo)向作用。從不同地域的薪酬水平來看，一線城市(北、上、廣、深)以6518元的平均月薪高居榜首，超出新一線城市(杭州、天津、成都、重慶、蘇州)的5889平均月薪600余元。而二三線城市平均月薪則為5393元。值得注意的是，一直以來企業(yè)在“金3月銀4月”招聘旺季都開出全年較高的薪酬待遇來吸引人才，快速補充空缺崗位。而與2014年同期相比，一線城市薪酬不升反降，下降6%，新一線城市則比去年同期上漲9%。此外，二三線城市平均薪酬也比去年同期上漲8%。總體來看，新一線城市及二三線城市的企業(yè)隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級，市場潛力更大，企業(yè)吸引人才也會更迫切。一線城市雖然平均薪酬絕對值要高出一些，但過于激烈的競爭，也使得看似較高的薪酬水平“魅力”漸失。