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| 熱點時評：公務員培訓自己埋單才不會走形式 |
| 中廣教育 05月17日 12:36 |
| 中廣網(wǎng)北京5月17日消息 廣州對在職干部大規(guī)模進行英語培訓和統(tǒng)考有走“形式主義”之嫌？！穗大規(guī)模培訓在職干部的消息引發(fā)爭議，焦點集中在是否有必要進行英語培訓和統(tǒng)考。
公務員的素質(zhì)要提高，對其進行培訓也是應該的，不管是哲學，還是英語，或是計算機，在我看來，都是必要的。多掌握一些知識和技術(shù)，才能更好的為民服務。 不過，這次廣州對公務員進行培訓，是為了迎接亞運的需要，但培訓能否達到預定效果？這是值得懷疑的。盡管在培訓之后有統(tǒng)考，但也不足以調(diào)動公務員學習的積極性。如果公務員沒有學習的積極性，如果公務員在學習過程中缺乏動力，那很容易走過場，變成了“形式主義”，為學而學。說實在的，學了英語，如果不能在實踐中運用起來，過了一段時間就忘記了。這一點相信絕大多數(shù)人都有深切體會。從這個意義上說，對公務員進行英語培訓，的確有“勞民傷財”的嫌疑。 現(xiàn)在想要進到公務員隊伍中的人很多，我們不愁公務員的素質(zhì)不高。我們對于公務員，不是害怕其素質(zhì)不高，而是為民服務的意識不高。因此，培訓不是關(guān)鍵。我們可以設(shè)定對公務員的一些素質(zhì)要求，比如英語達不到幾級水平，就要離崗，你要培訓，那好，自己埋單。那公務員想要保住自己的飯碗，他們必須得自覺的去學習，培訓也就不會變成“形式主義”。 公務員不是不需要培訓，要看對其進行什么樣的培訓。像英語和計算機之類的基本技能，還要動用納稅人的錢去培訓，那對納稅人來說，實在是太吃虧了。我們還害怕沒有高素質(zhì)的公務員嗎？ 只要擴大公務員退出渠道，無妨對公務員的要求更高一些。總而言之，讓公務員為自己的培訓埋單，才不會變成“形式主義”。 |
| 來源：中國廣播網(wǎng)教育頻道 責編：馬鳳娟 |
