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　　新華網(wǎng)北京11月4日電（胡浩、嚴(yán)瑜）4日在京發(fā)布的《中國(guó)海歸發(fā)展報(bào)告（2013）》國(guó)際人才藍(lán)皮書研究顯示，目前86％的“海歸”能在6個(gè)月內(nèi)找到工作，表明海歸就業(yè)難問(wèn)題并不突出。

　　中國(guó)與全球化研究中心與社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社編輯出版的這份報(bào)告指出，“海歸”回國(guó)后3個(gè)月內(nèi)找到工作的占65．3％，在回國(guó)后3至6個(gè)月內(nèi)找到工作的占21．0％，在回國(guó)后6至12個(gè)月找到工作的占8．2％，1年以上才找到工作的占5．5％。

　　“結(jié)合海歸在國(guó)外所學(xué)的專業(yè)以及國(guó)內(nèi)就業(yè)熱門專業(yè)來(lái)看，海歸所學(xué)專業(yè)主要以金融、經(jīng)濟(jì)、管理、工程學(xué)等為主，而這些專業(yè)在國(guó)內(nèi)是比較熱門的專業(yè)，用人需求量大，就業(yè)難度較低。”報(bào)告說(shuō)。

　　報(bào)告指出，雖然近年來(lái)“海歸”的就業(yè)優(yōu)勢(shì)在遞減，但語(yǔ)言仍然是某些崗位，尤其是涉外崗位的重點(diǎn)要求，“海歸”的雙元文化在國(guó)際化程度較高的外企等單位還具有優(yōu)勢(shì)。

　　與此同時(shí)，報(bào)告指出，由于“海歸”回國(guó)后有著良好的人際交流與溝通經(jīng)驗(yàn)，目前在國(guó)內(nèi)已經(jīng)形成了很多“海歸協(xié)會(huì)”或“海歸創(chuàng)業(yè)圈”，“海歸”加快彌補(bǔ)回國(guó)后“人脈斷層”的現(xiàn)象出現(xiàn)，從而也加速了“海歸”與“海歸”之間的資源整合與創(chuàng)業(yè)搭伴。以“海歸合伙人”的方式，回國(guó)后共同創(chuàng)業(yè)，成為近幾年來(lái)海歸回國(guó)創(chuàng)業(yè)的一個(gè)大趨勢(shì)。