怎樣尋得創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師
2013-09-11 16:02 來源：清華創(chuàng)業(yè)者網(wǎng)我要評論
作為未來的企業(yè)家，可能很多人都告訴你要找“創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師”。導(dǎo)師不僅可以告訴你該如何解決每天面對的問題，還會啟發(fā)你想到絕妙的創(chuàng)意。
現(xiàn)在的問題是，你如何找到這個人
我在創(chuàng)業(yè)的第一年，也被這個問題難倒了。畢竟，人們都很忙。聯(lián)系到你敬佩的人——并讓他們幫助你——可謂難上加難。
于是我開始研究、試驗并跟蹤我的結(jié)果。幾年后，我已經(jīng)與幾位導(dǎo)師建立了強(qiáng)有力的關(guān)系，我與其中的三位定期通話。他們的指導(dǎo)和支持非常寶貴。
為了幫你實現(xiàn)這一目標(biāo)，以下是我的策略：
1. 選擇你的目標(biāo)。
一個理想的導(dǎo)師必須有所成就，而且你會希望與這個人一起喝一杯。
你的導(dǎo)師必須是已經(jīng)獲得成功的人，而不是紙上談兵。而且，如果你的導(dǎo)師很好相處，你的關(guān)系也會更長久更愉快。
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2. 做好功課
確定目標(biāo)之后，你應(yīng)該想想怎么吸引他們。你可以找找他們在過去有哪些成就，他們現(xiàn)在的工作，以及他們感興趣的方面是什么。
看看他們的博客，研究他們的商業(yè)模式，在Facebook和Twitter上關(guān)注他們。一定要閱讀他們的文章和他們寫的書。
3. 確定如何讓他們當(dāng)你的導(dǎo)師。
為了讓他們當(dāng)你的導(dǎo)師，你可以給他們一些回報。所以，你要弄清楚怎樣可以為他們帶來價值。這里有一些問題要問你自己：
我具備什么樣的技能來幫助他們？
關(guān)于如何提他們的博客或網(wǎng)站我有什么建議？
我怎樣才能幫助他們提高市場營銷、企業(yè)戰(zhàn)略或客戶服務(wù)？
我可以找到誰來幫助他們的項目？
他們目前有什么樣的挑戰(zhàn)我可以幫得上忙？
在這一步上要盡可能多花時間。如果你想擁有一個世界級的導(dǎo)師，你必須贏得他或她的歡心。你需要從這一步開始。
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4. 進(jìn)行接觸。
給他們發(fā)送電子郵件，并按照這個簡單的公式書寫：
介紹自己
解釋他們的工作給你帶來什么影響
告知你可以幫助他們的具體方法
詢問他們是否愿意與你通話15分鐘，這樣你就可以提供更多細(xì)節(jié)服務(wù)他們。
如果你的電子郵件是自己寫的，精心設(shè)計過，而且你的觀點確實有價值，他們很可能會接受你的請求。
5. 給他們打電話。
如果到了聯(lián)系他們的時刻，請確保你已經(jīng)做好準(zhǔn)備。準(zhǔn)備好筆記，想象你們的談話進(jìn)行得很順利，在打電話之前保持精力充沛。聊天的時候，請告訴他們你改善他們的生活、業(yè)務(wù)或項目的具體方式。
不要忘記要保持信心和幽默，快結(jié)束的時候問他們，如果有問題時能不能給他們發(fā)郵件。如果你為他們帶來了價值，他們往往會非常高興地施以回報。
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6. 跟進(jìn)。
建立關(guān)系之后的跟進(jìn)是至關(guān)重要的，但也是往往被忽視的。
你有沒有曾經(jīng)在某個活動上認(rèn)識了一個有趣的人，你告訴他一定會發(fā)郵件給他，但其實你沒有？不要撒謊，每個人都會這樣。
在尋找導(dǎo)師時，你絕對不可以犯這樣的錯誤。打完電話后，你最好在當(dāng)天給他發(fā)送電子郵件，內(nèi)容包括：
感謝信
在電話里提到的所有資源
提醒他你們討論過的措施
加分項：你可以做一個個性化的文件總結(jié)下如何幫助他們，包括一些你沒有時間在電話里提到的事情。
這種電子郵件往往會幫你搞定導(dǎo)師。極少數(shù)人會花時間做到這一點，但你的導(dǎo)師會留下深刻的印象。
你有什么特別的方法找到導(dǎo)師嗎？請與我們分享。
編輯：趙龍
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