今年哈爾濱市將實行中小學校師德考評“一票否決”制，把師德作為教師職務(wù)評聘、評優(yōu)獎勵、績效考核的重要依據(jù)，對師德出現(xiàn)嚴重問題的教師取消所有評優(yōu)晉級資格，調(diào)離教育教學崗位，并對相關(guān)責任人問責。

　　記者從哈爾濱市教育局師資培訓(xùn)處獲悉，該市將對師德建設(shè)成效突出的地區(qū)、學校給予制度和資金傾斜，對師德出問題的教師，特別是體罰學生、亂辦班、亂補課、亂收費、利用家長辦私事等群眾反映強烈的行為，嚴肅處理，情節(jié)嚴重者將依法撤銷教師資格。

　　去年哈爾濱市7.5萬名中小學專任教師分別接受了市、區(qū)縣（市）兩級輪訓(xùn)，今年該市將把師德教育作為新一輪培訓(xùn)的首要任務(wù)，特別是作為校本研修必修課，求實效不走過場。同時完善師德責任體系，各級教育行政部門“一把手”要負總責，學校是具體責任單位，校長是第一責任人，真正把師德建設(shè)貫穿學校管理全過程。

　　目前，哈爾濱市已建立起市評區(qū)（縣、市）、區(qū)（縣、市）評校、校評師的師德專項評估機制，通過定期檢查和不定期抽查，監(jiān)督指導(dǎo)學校落實師德考核，避免流于形式，并進一步明確了師德考核、中學生和家長評價的重要性。（記者 強勇）