面試找工作，竟然要先看微信錢包里有沒有錢？近日，深圳一家科技公司被曝出“奇葩”招聘要求：面試者微信余額若不足300至500元，將不予面試。其理由竟是“防止沒錢員工鬧事”。這一將個(gè)人財(cái)產(chǎn)狀況設(shè)為應(yīng)聘門檻的做法，被指涉嫌侵犯隱私與就業(yè)歧視，引發(fā)廣泛爭議。

　　近日，一張聊天截圖在社交網(wǎng)絡(luò)流傳引發(fā)關(guān)注，截圖內(nèi)容顯示：“注：員工面試的時(shí)候，需要檢查微信余額，余額沒有三百至五百元的，不給面試，因?yàn)樽罱鼪]有錢的員工鬧事比較多�！�

　　據(jù)媒體報(bào)道，涉事公司為深圳市雙翼科技股份有限公司，而負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息的則為“貴巨人力聚藍(lán)領(lǐng)工作網(wǎng)”的工作人員。相關(guān)工作人員對媒體表示，此舉系用工方為防止員工入職不久便離職、索要工資時(shí)引發(fā)糾紛而設(shè)。

　　企查查信息顯示，深圳市雙翼科技股份有限公司成立于2006年10月，法定代表人為龐某某，從事的相關(guān)行業(yè)為通信接入設(shè)備制造等。記者多次嘗試致電該公司，電話未能接通。

　　羊城晚報(bào)記者在社交平臺(tái)檢索發(fā)現(xiàn)，有不少中介發(fā)布深圳市雙翼科技股份有限公司的招工帖，工作崗位包括組裝、包裝、檢測等，工資為18元一小時(shí)左右，有招工帖特別提到，“辭工需提前2周，急辭工扣24小時(shí)（工資）�！�

　　4月14日，記者就此事致電寶安區(qū)石巖街道辦黨建辦，相關(guān)工作人員稱不了解此事，建議致電應(yīng)急辦咨詢，記者多次致電應(yīng)急辦，電話始終無法接通。隨后，記者以求職者身份致電寶安區(qū)人力資源局勞務(wù)工服務(wù)熱線，工作人員回應(yīng)稱，如覺得公司規(guī)定不合理，可通過線上或線下渠道投訴，會(huì)有工作人員去調(diào)查了解具體情況。

　　知名律師、河南澤槿律師事務(wù)所主任付建認(rèn)為，微信零錢余額屬于個(gè)人隱私信息，《中華人民共和國民法典》規(guī)定自然人享有隱私權(quán)，私密信息受法律保護(hù)，任何組織或個(gè)人不得以刺探、侵?jǐn)_、泄露等方式侵害隱私權(quán)。用人單位沒有合理理由，無權(quán)強(qiáng)制查看面試者的微信端儲(chǔ)蓄狀態(tài)。

　　付建表示，勞動(dòng)者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利，用人單位以微信余額作為篩選條件之一不符合法律規(guī)定。面試者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)，要求進(jìn)行整改。