央廣網(wǎng)新疆12月19日消息（記者張雷）對口支援新疆喀什地區(qū)麥蓋提縣的山東日照市深入貫徹落實(shí)第二次中央新疆工作座談會和第六次全國對口支援新疆工作會議精神，日照市援疆指揮部與麥蓋提縣聯(lián)合出臺《關(guān)于鼓勵督促援疆人才當(dāng)好“十大員”充分發(fā)揮作用的意見》，通過實(shí)施4個方面、25項(xiàng)措施，堅定不移聚焦發(fā)揮援疆人才作用，進(jìn)一步增強(qiáng)干部人才援疆工作內(nèi)涵和實(shí)效，全力助推麥蓋提縣社會穩(wěn)定和長治久安、經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

　　日照市援疆指揮部聚焦實(shí)效精準(zhǔn)定位，增強(qiáng)援疆人才使命擔(dān)當(dāng)意識。緊緊圍繞新疆工作總目標(biāo)，積極履行社會維穩(wěn)責(zé)任，當(dāng)好社會維穩(wěn)的參與員。主動與民族干部職工和群眾開展“民族團(tuán)結(jié)一家親”活動，推動交往交流交融，當(dāng)好民族團(tuán)結(jié)的促進(jìn)員。主動與貧困戶結(jié)對子、認(rèn)親戚，開展精準(zhǔn)扶貧，當(dāng)好扶貧濟(jì)困的志愿員。開展醫(yī)療下鄉(xiāng)、支農(nóng)下鄉(xiāng)活動，做好教育、醫(yī)療惠民服務(wù)，當(dāng)好下鄉(xiāng)入戶的服務(wù)員。與民族干部群眾一起開展好實(shí)踐調(diào)查和科學(xué)研究，共享科研成果，當(dāng)好調(diào)研科研的帶頭員。與民族干部群眾開展結(jié)對幫扶，把結(jié)對子、帶徒弟落實(shí)到位，當(dāng)好結(jié)對帶徒的幫扶員。實(shí)行任職帶長制度，采取頂崗、替崗方式，當(dāng)好骨干崗位的替補(bǔ)員。積極建言獻(xiàn)策，當(dāng)好決策咨詢的顧問員。發(fā)揮橋梁紐帶作用，當(dāng)好兩地交流交往交融的聯(lián)絡(luò)員。當(dāng)好招商引資和務(wù)工就業(yè)的推介員。

　　同時，日照市援疆指揮部健全體制完善機(jī)制，推動援疆人才充分發(fā)揮作用。根據(jù)崗位需求，結(jié)合專業(yè)特長，實(shí)行援疆人才在受援單位一律帶“長”制度，任業(yè)務(wù)副校長、副院長、副主任等職務(wù)，直接參與受援單位管理。采取“1+1”“1+X”等模式，建立援疆人才在受援單位普遍結(jié)對機(jī)制，開展“結(jié)對子、傳幫帶”活動，每位援疆人才與1-3名單位青年骨干結(jié)成幫扶對子，面對面指導(dǎo)、手把手“幫帶提升”。各受援單位聘請援疆人才為單位專家顧問，開展日常交流座談，參與重大決策咨詢，建立援疆人才定期交流和參與決策機(jī)制。按照持續(xù)結(jié)對、接續(xù)結(jié)對、繼續(xù)結(jié)對的要求，與受援單位及各族干部群眾建立結(jié)對關(guān)系。組織援疆人才做好“送醫(yī)”、“送教”、“送技術(shù)”活動，覆蓋九鄉(xiāng)一鎮(zhèn)。圍繞麥蓋提縣脫貧摘帽計劃，開展扶貧濟(jì)弱志愿活動，助力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)調(diào)研，提升當(dāng)好“十大員”能力。

　　日照市援疆指揮部還強(qiáng)化引導(dǎo)鼓勵競爭創(chuàng)新，激勵援疆人才當(dāng)好“十大員”。堅持正確導(dǎo)向，采取現(xiàn)場觀摩等形式，在援疆人才中開展崗位練兵、創(chuàng)先爭優(yōu)、“傳幫帶”競賽、創(chuàng)意創(chuàng)新大賽、演講比賽等。通過座談、經(jīng)驗(yàn)交流、研討、示范課講座、黨支部會議、組織生活會等方式，開展經(jīng)常性定期和不定期總結(jié)交流。既注重援疆人才的平時表現(xiàn)，也注重傾聽受援單位干部人才的意見，將各項(xiàng)活動結(jié)果納入年度考核范圍，作為援疆鑒定的重要依據(jù)。針對麥蓋提縣科研基礎(chǔ)研究較薄弱的實(shí)際情況，援疆指揮部和受援單位主動作為、創(chuàng)新思路，全方位、多角度創(chuàng)造條件，加大人才智力和資金物質(zhì)支持力度，推動援疆人才與受援單位專業(yè)技術(shù)人員聯(lián)合開展新技術(shù)新項(xiàng)目研究，聯(lián)合申報共享技術(shù)研究成果，符合條件的優(yōu)先評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)，推動全縣科研工作不斷突破、整體提升。

　　同時注重考核，為援疆人才當(dāng)好“十大員”提供堅強(qiáng)保障。做好援疆人才需求調(diào)查，建立急需人才目錄，根據(jù)實(shí)際需要精準(zhǔn)選派，確保對口、對路，把好“入口關(guān)”。及時研究任命職務(wù)，落實(shí)任職帶長制度，確保用當(dāng)其時、人盡其才，把好“使用關(guān)”。堅持寧早勿晚，及時兌現(xiàn)援疆人才各項(xiàng)政策待遇，確保援疆人才人身安全、生活順心、工作安心，把好“服務(wù)關(guān)”。在援疆人才中成立黨支部或臨時性黨組織，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和管理小組作用，確保真情、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、安全，把好“管理關(guān)”。將落實(shí)援疆人才當(dāng)好“十大員”、發(fā)揮援疆人才作用的情況納入受援單位年度考核范圍，開展專項(xiàng)考核，結(jié)果反饋到受援單位，并督促抓好整改落實(shí)，把好“責(zé)任關(guān)”。同時，加強(qiáng)宣傳報道，積極選樹典型，充分發(fā)揮榜樣模范的引領(lǐng)帶動作用。