本報南京3月29日電 （記者姚雪青）3月28日，《江蘇省婦女權(quán)益保障條例》經(jīng)江蘇省十三屆人大常委會二次會議表決通過，將于今年6月1日起正式實施。其中，共同育兒假首次正式入法。

　　根據(jù)《江蘇省人口與計劃生育條例》規(guī)定，男方在女方產(chǎn)假期間享有15天的護(hù)理假，而共同育兒假是在這15天的護(hù)理假之外，又增加的假期，“鼓勵用人單位在女方產(chǎn)假期間安排男方享受不少于5天的共同育兒假”，以倡導(dǎo)男性與妻子一同承擔(dān)育兒等家務(wù)勞動，具有重要的社會意義。

　　江蘇省人大常委會法工委工作人員介紹，共同育兒假為倡導(dǎo)性條款，而非強(qiáng)制性，放不放、放幾天，男性能否享受共同育兒假最終還要看用人單位的具體執(zhí)行情況。