4月12日，中共湖南省衡陽市委辦印發(fā)文件，出臺了《關于從嚴監(jiān)督管理黨員干部的十項措施》，其中實行領導干部上門家訪制度，堅持關心關愛和監(jiān)督管理相統一，要求各級領導干部每年深入黨員干部家中進行家訪，全面了解黨員干部家庭、婚姻及生活狀況等，建立家訪臺賬，用好家訪成果，對黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，及時談話提醒、批評教育、抓好整改。這是衡陽市把監(jiān)督管理的觸角從黨員干部的“工作圈”延伸至“生活圈”“社會圈”、推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的重要舉措。

　　上世紀五六十年代，家訪曾作為思想政治工作的一項制度被廣泛運用，體現了我黨“從群眾中來，到群眾中去”的優(yōu)良傳統和作風。后來，這一制度逐漸受冷落。如今，衡陽市委重新啟用這一制度，把紀律和規(guī)矩挺在前面，讓領導干部與黨員干部家屬拉家常、訪家情、察家風、聽意見，一時成為群眾議論的熱門話題，受到大家的點贊。

　　領導干部上門家訪，有利于黨員干部健康成長。家訪是我黨多年直觀便捷的識人察人途徑，通過家訪，可以及時了解掌握黨員干部“八小時”之外的情況，走進家庭，延伸觸角，就會發(fā)現黨員干部婚姻穩(wěn)不穩(wěn)定，家庭幸不幸福，平時與一些什么朋友交往，如何支配金錢財富以及身處逆境和困境時的道德操守。當今社會誘惑太多，心態(tài)各異，領導干部除了在工作中“聽其言而觀其行”，還需要聽取家庭、鄰里、朋友多方面的反映，方“識得廬山真面目”。在被查處的官員中，有的“家里紅旗不倒，外面彩旗飄飄”，而親屬一無所知;有的貪得無厭、行賄受賄，追求奢靡的生活方式，組織也不知情。通過家訪，可以讓黨員干部多構筑一道防微杜漸的“防線”，凈化“生活圈”，慎交朋友，抵制“小圈子”“小團體”，做到有原則、有規(guī)矩、有底線，自覺抵制非法娛樂活動，拒絕黃賭毒，乃至不使個別黨員干部在腐敗的泥潭中越陷越深。同時，通過家訪，還可幫助解決黨員干部一些實際困難，傳遞組織的關心關愛，爭取得到家人的理解支持，點燃他們“擼起袖子加油干”的激情。

　　領導干部上門家訪，有利于社會和諧穩(wěn)定。家庭是社會的細胞，家庭和諧是社會的“穩(wěn)定器”，通過家訪，可以獲得黨員干部孝敬長輩、教育子女、社會交往等方面的情況，及時化解矛盾心結，促進社會和諧穩(wěn)定。正在湖南衛(wèi)視熱播的電視連續(xù)劇《人民的名義》中有兩個典型：住簡陋房吃炸醬面騎自行車上下班背后卻貪污2億多的趙德漢;看上去與發(fā)妻十分恩愛“離婚不離家”多年與他人結婚生子的高育良。藝術是現實的寫照，趙德漢、高育良式的“兩面干部”在現實生活中也不乏其人，他們背信棄義，乃至“后院起火”，不但危害家庭，而且給整個社會增加了不安定的因素。領導干部在上門家訪監(jiān)督管理黨員干部的過程中，要做到不迷于表象，不惑于口號，不流于形式，用心察實、誠心訪談、細心甄別，一旦發(fā)現這種“兩面人”有違紀違規(guī)的行為，就要不講情面、嚴查到底，絕不姑息遷就。

　　領導干部上門家訪，有利于官場風清氣正。目前，個別領導干部官僚主義思想嚴重，愛擺官架子，不深入群眾調查研究，“一杯茶，一支煙，手機上網玩半天”，對下屬只談工作不談思想，只加壓力不分憂愁，只關心工作狀況，不過問家庭情況，結果，同事之間缺乏溝通，感情越來越淡，與群眾的距離越來越遠，凝聚力和向心力越來越弱，乃至工作“走下坡路”。家訪不但能給黨員干部送溫暖、顯關愛，及時掌握黨員干部的思想脈搏，而且能從根本上觸及領導干部的靈魂，改變官場作風，扎扎實實為黨員干部當標桿、作表率、辦實事，并管好家人和身邊工作人員，倡導良好家風。良好家風是抵御腐敗的重要防線，通過家訪常提醒、強監(jiān)督，以好家風促進黨風政風，帶動社風民風。只有這樣把工作真正做到“家”，繃緊從嚴從實監(jiān)督管理干部這根弦，才能為建設政治清明的新衡陽提供堅強保障。

　　但愿這種制度不要流于形式，堅持數年，必有好處。(鄧文輝 成新平)